Кемеровская область - Кузбасс
Кемеровская область – Кузбасс
Срок программы: 2016-2022 годы
В программу включены все муниципальные образования и городские округа.
Региональная программа: подпрограмма приложение 3
http://docs.cntd.ru/document/432848462
Уполномоченный орган:
https://ufz-kemerovo.ru/content/соотечественники
При реализации Программы устанавливаются следующие требования к соотечественникам - потенциальным участникам Государственной программы:
соответствие соотечественников требованиям, установленным Государственной программой;
свободное владение русским языком соотечественниками трудоспособного возраста, достигшими 18 лет, обладающими дееспособностью и желающими переселиться на постоянное место жительства в Кемеровскую область - Кузбасс;
наличие профессионального образования (среднего профессионального образования, высшего образования) у потенциальных участников Государственной программы, признанных беженцами на территории Российской Федерации, получивших временное убежище, разрешение на временное проживание или вид на жительство, за исключением обучающихся в профессиональных образовательных организациях или в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Кемеровской области - Кузбасса, сроком не менее 2 лет, либо осуществляющих на дату подачи заявления об участии в Государственной программе трудовую и (или) предпринимательскую деятельность на территории Кемеровской области - Кузбасса, либо имеющих гарантийное письмо работодателя о приеме на работу по выбранной вакансии и свободно владеющих русским языком;
отсутствие в заявлении об участии в Государственной программе недостоверных сведений.
Основанием для отказа в согласовании кандидатуры соотечественника для участия в Государственной программе соотечественника уполномоченным органом является невыполнение хотя бы одного из вышеуказанных требований (критериев отбора).
При согласовании кандидатур соотечественников также учитываются:
профессиональные навыки/квалификация и востребованность на рынке труда;
заинтересованность работодателя (гарантийное письмо) в приеме соотечественников, достигших пенсионного возраста, обладающих востребованными специальностями или высокими профессиональными навыками;
наличие свободных мест в образовательных организациях и учреждениях социальной защиты населения при наличии нетрудоспособных членов семьи соотечественника;
наличие близких родственников, проживающих на территории вселения, имеющих гражданство Российской Федерации и готовых оказать содействие в их жилищном обустройстве.
При недостаточности предоставляемого на территории вселения служебного и (или) муниципального жилья предпочтение отдается соотечественникам, способным замещать наиболее высокооплачиваемые рабочие места, имеющим собственные средства для приобретения жилья или возможность участия в программе ипотечного кредитования.
